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华尔街未来 - 投资者关注零售商......

美国公司警告工资上涨会影响利润率,增加投资者担心明年预期的利润增长预期可能会比担心的更加严重。在整体强劲的季度业绩中,攀升劳动力成本越来越令人担忧,到目前为止,有十几家公司在电话会议中提到这些公司。这是因为少数公司在去年同期的同一时期注意到了这些担忧,这是一个分析汤森路透的财报电话显示。下周,包括沃尔玛和梅西百货在内的几家零售商将公布业绩,投资者将热衷于听取他们对劳工的看法。零售商和餐馆往往拥有庞大的员工基础,并且预计会成为最有可能感受到更高工资影响的公司之一。摩根士丹利策略师本周在一份报告中写道,酒店,餐馆,零售商,能源设备和服务以及IT服务可能是最容易受到工资上涨影响的行业之一。 “工资压力已经建立了一段时间,但我们终于看到他们真的流行。。。。。。在10月就业报告中,所以我认为这将继续成为一个问题,”全球首席市场策略师克里斯蒂娜胡珀说。纽约的Invesco。由于经济数据显示美国劳动力市场状况正在收紧,对工资通胀潜力的担忧一直在加剧。工资压力可能会成为一个问题,因为Samp; P 500公司的每股收益增长是根据Refinitiv的IBES数据,预计2018年税收推动的盈利增长将下降至明年约9%,估计为24%。在最近的10月美国就业报告中,工资在9-1 / 2年内创下了最大的年度增长。另外一份报告显示,第二季度就业成本指数(最广泛的劳动力成本指标)在第二季度增长0。6%后增长0。8%,同比增长率为2。8%。创纪录的714万个空缺职位未被填补,雇主被迫提高工资以吸引员工。在线零售商亚马逊公司(Amazon。com Inc)上个月表示,将从11月开始将美国员工的最低工资提高到每小时15美元。此外,由于民主党在国会选举中赢得了众议院的控制权,本周联邦最低工资提高的可能性有所增加。麦当劳公司首席财务官Kevin Ozan在公司10月23日与分析师的电话会议上说:“有本季度利润率面临一些压力。其中一个,我会说,整体劳动力压力。。。。。。“其他公司谈到了更高工资的影响,Chipotle Mexican Grill首席财务官John Hartung在电话会议上表示,该公司预计劳动力成本将继续上升第四季度,而Clorox Co高管表示,工资通胀率一直高于预期。监狱运营商CoreCivic还表示,工资和福利的增加是削减第三季度业绩的成本之一。可以肯定的是,国会在2017年底通过的税务改革已经帮助公司抵消了大量额外费用,第三季度Samp; P 500利润增长有望成为2010年以来的最高水平。较低的税率应该可以提高工资水平根据密歇根州特洛伊市Ameriprise Financial Services的高级经济学家罗素普莱斯(Russell Price)的说法,无需提高价格就可以获得可维持的利润率。高盛策略师在最近的一份报告中表示,工资通胀是Samp; P 500利润率的主要风险之一,同时关税上升和债务成本上升。他们写道:“管理层对通过价格上涨或供应链重组抵消关税成本的能力表示了信心。然而,高管们指出,劳动力竞争加剧,工资压力加剧。”一些企业,尤其是零售商,可能需要通过更高的劳动力成本来维持微薄的利润空间。纽约Spartan Capital Securities首席市场经济学家彼得•卡迪罗(Peter Cardillo)表示,“当工资确实上升到导致通货膨胀的水平时,那可能会对盈利增长产生负面影响。” (Caroline Valetkevitch报道; Alden Bentley和James Dalgleish编辑)。

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